富仁高科召开员工座谈会

        为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作、学习和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2014年3月26日，继开展中层人员座谈会后，富仁高科又组织召开了员工座谈会。富仁高科总经理黄志洪先生，常务副总袁君伟先生出席了会议，与40多名员工代表进行了面对面的交流，就公司发展方向、内部管理、员工福利待遇等问题进行了深入探讨。

        员工们在会上各抒己见，谈及自己在工作方面面临的问题，存在的想法，以及对公司的建议和意见。相关领导对每条建议、每个问题都进行了回复，本着负责任的态度，领导们在回复的过程中几经思考，可谓深思熟虑。对于有些未能立即给出明确答案的问题和建议，也将在日后的管理中不断完善。

        通过此次高层对员工的座谈会，在高层答疑回应的的基础上，也促使员工们对公司的管理理念有了进一步的认识。然而沟通交流只是对员工展开关怀的开始，要切实了解和把握职工的所思、所虑、所盼，除了面对面的谈心，还必须静下心来，沉下身子，到生产一线、班组车间，和广大职工零距离接触，直面员工的生产环境。这也是集团公司要求各子公司坚定不移贯彻高层下基层、行政下基层政策的意义所在。关怀员工，就是关怀企业。

        员工关怀的落脚点是点滴细微之处，员工关怀的作用是企业快速稳定发展的重要保障！对员工的关怀重在“用心”，而不是形式上的一种应付。应避免在开展员工关怀活动后使活动沦入“套路化”的怪圈，失去其应有的激励功效。富仁高科将把员工关怀看成是对员工、对企业的一份责任，并作为一项系统工程常抓不懈。