集团各子公司纷纷支招2014年安全工作

      “三军”未动，安全先行：富仁电力召开2014年首次安全大会

      新年伊始、万象更新。2014年2月13日，员工刚刚返回自己的工作岗位不久，富仁电力便召开了全体员工安全大会暨安全培训、学习活动，以安全的警钟敲开了新一年的奋斗之门。改编古代的一句战争俗语来形容的话，就是“三军未动，安全先行”。

      这次会议得到了公司领导的高度重视，总经理陶品洪、副总经理彭虹双双出席，并先后作了安全学习前的动员和指示。他们首先对去年的公司安全工作做了简要总结，肯定了去年的安全状况，通报了全年无较大安全事故发生，强调了一些小的安全状况的不可忽略和较多安全隐患问题，要求全体加强设备成品保护意识并认真对待此次安全学习、培训及考试，以进一步提高每个人的安全意识和安全技术水平。

      随后，专人带领全体员工系统地学习了《国家电网公司电力安全工作规程》。学习过程中，员工们积极结合富仁电力的施工实际，对与自身联系较为密切的内容深入分析，大家畅所欲言，各抒己见，学习、讨论氛围浓厚，学习效果显著。最后的《安规》考试，大家也都以非常认真的态度完成了答题。

      本次安全培训、学习、考试会议历时4个多小时，虽然时间不算很长，但领导对安全的高度重视和员工们对待安全问题的认真和自觉性，促使这次安全会议取得了丰厚的成果。如今，富仁电力全体员工们正以饱满的热情、昂扬的斗志在工作岗位上奋力拼搏。相信，这次醍醐灌顶的培训已经再次敲响了安全的警钟，让安全这根弦在富仁电力全体员工的心中变得更加绷紧，让安全这颗基石变得更加牢固！

      安全话题不过时：富仁电气继续安全奖励政策

      可以说， 安全时时刻刻、事事处处遍布于我们生产、生活的每一个角落，在我们的生活中无处不在、无时不有。人们外出时要注意交通安全，生活中要注意卫生防病安全，生产中要注意生命和财产的安全等等。所以，“安全”是一个永不过时的话题。　　

      自2012年起，富仁电气公司开始实施安全奖励政策，在年初与全体员工签订安全协议书，并在协议书上注明安全奖励及处罚金额，在年终岁尾时，总结一年的安全运营情况，无安全事故发生时，安全奖金全额发放。到2013年末，电气员工已经连续两年开开心心拿到安全奖金了。说实话，将和生命密切相连的安全与奖金挂钩，鼓励并督促员工确保安全、严格执行规章制度，避免安全事故发生，这一招着实体现了领导的高瞻远瞩。　　

      然而，“安全工作”是一项长期的工作，来不得半点马虎和松懈，更不能摆架势，走过场，虚张声势。所以富仁电气始终坚持把安全预防工作落到实处，形成制度化，做到人人监督，各负其责，开展安全督察检查制度，并定期对安全问题实施通报，广泛掀起违章可耻、守纪光荣的良好氛围，真正做到“领导在与不在一个样”，“检查不检查一个样”，一切从实际工作出发，把安全工作渗透到每个角落。

      2014年的大幕已经开启，富仁电气将继续从上至下，从下到上全方位开展安全工作，确实做到“时时处处想安全、人人事事讲安全”，让安全的警钟时常激荡在耳畔。

      富仁高科整站服务部开展部门培训加教育，持续加强安全服务规范

      “注重安全教育，规范服务操作”是公司反复强调的重要事项，富仁高科整站服务部门始终以公司宣贯的安全目标为宗旨，结合部门实际情况，进行到站后一系列的服务规范管理。2014年，在安全服务规范方面的举措更是有增无减，包括建立安全标准化管理制度和操作规程，提前规范建立安全事故预防机制，提升对外维修服务形象，使各个环节符合安全法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处以良好的状态，并持续改进，不断加强企业安全维修规范化建设等。

      我们明确：首先安全管理标准化是保障企业安全生产的重要技术规范，建立完善的安全标准，提高员工到站后的安全防范意识，可以将预发性事故发生率降到最低，不仅保障企业生产一线员工的人身安全，而且可以减少公司因安全事故予以的赔偿损失，达到创造更高效益的目的。其次安全操作标准化是市场准入的必要条件。因为洞悉市场需求，适应市场发展的要求，是整站服务部门的必备要求。在市场经济猛烈的发展趋势下，想要获得主动权去分得这个“大蛋糕”，那必须需要付出相应的努力。所以严格规范自身，把住关口，是不可降低的门槛。

      2014新年伊始，经过部门培训教育，所有整站服务人员安全意识相比以往都有较大的提高，都能够按照公司的要求到站后自觉穿戴好防护用品，并且有很强的主人翁意识，能够主动去寻找问题并解决。在石油公司的多次检查中，高科整站服务部门的人员安全规范化多次获得石油公司高层领导的肯定与支持。在今后的工作中，高科整站服务部仍会继续加强安全标准化管理制度和操作规程，在重视安全中不断前行！

下图：到站后服务规范流程