富仁高科营销片区签订“市场营销责任书”

    为加强公司各项制度的执行情况，推进公司营业额的增长，充分体现个人工作绩效，进而带动营销人员的工作积极性、主动性，结合各市场实际情况及个人的营销能力、市场掌握、信息反馈、工作配合等，富仁高科从09年开始在营销部首先推出了绩效考核，并经过多年的实践证明了绩效考核推出的切实有效。
    2013年4月8日，高科在四楼会议室再一次集结了公司九大片区营销经理及各项目部成员，并与之成功签订了2013年“市场营销责任书”，从而真正实现了精细化管理，积极地响应了今年公司提出的加强绩效考核管理要求，也为更好地完成今年的年度销售目标奠定了基础。
    责任书签订后，营销人员个个都表现出信心百倍的神态，踌躇满志，准备大展拳脚，充分发挥正能量。