“下基层，走一线”：高层、行政双管齐下

    集团及子公司行政人员下基层的活动还在如火如荼的进行中，在集团袁仁伟董事长的号召下，高层领导下基层的活动也已经正式拉开帷幕。
    2013年2月底，集团及子公司高层领导下基层方案正式确定下发，要求高层管理者在不影响本职工作的前提下深入生产一线进行调查研究，时间不少于一周。目的在于通过这短期的下基层活动，在一定程度上消除目前一些子公司面临的高层与基层员工的“断层”现象，也使广大员工能够直接面对面地与高层管理者接触，凝聚企业员工团结奋斗为生产的力量。同时，希望中高层管理者在生产现场调研的过程中，进一步熟悉掌握各项工艺流程，为更好地管理和指导生产创造条件。尔后，各子公司将高层下基层的时间安排表上交集团办。
    据了解，此次高层下基层活动要求十分严格，不容许参杂丝毫的形式主义成分。袁董事长强调各子公司高层在这一周的“下基层”经历中，要深入一线，与员工们一起工作，要切实了解公司情况及员工心声，发现问题并解决问题，督促、落实各项技术措施，检查质量标准化建设和安全培训工作的开展情况。集团办及集团人资部将共同跟踪活动的开展与落实，并将建立一整套相应的制度，紧密与总经理考核挂钩。
    集团高层领导与行政人员双管齐下的“下基层，走一线”之举，不仅与中央习总书记“领导干部要‘身入’基层更要‘心到’基层”的思想如出一辙，更是公司发展的现实要求，是集团按照“十二五”战略规划中“加强员工满意度和管理能力，促使企业发展不断向前完善”的直接体现。
    考虑到高层管理者工作的特殊性，高层下基层活动将在2013年上半年全部结束。