富仁电气积极宣贯利润分享计划

    自2010年底袁仁伟董事长提出在十二五期间实施“利润分享计划”项目方案以来，各子公司都积极响应，切实践行着每年的分享大计，富仁电气是其中较为活跃的一员。    
    通过切切实实地把企业的利润跟员工直接挂钩，利润分享让员工真实感受到：员工一年的辛苦、每每的加班加点，伴随着的是公司利润的增长和员工收入的提高；如果一年下来大家轻轻松松，无事可做，那公司的利润也是显而易见，员工最终的回报就不用再期待了。公司的命运和员工的利益休戚相关。    
    这正应了董事长的一句话：“只要员工能真正的把企业当成家，把公司当成自己的船，关心公司的发展，用自己的努力去换取公司利润的增长，就能实现自我收入的增加。”    
实施利润分享计划，对一线员工队伍的稳定，人员责任心的增强，员工主人翁意识的提升都能起到很大的帮助作用。 
    2013年是十二五规划的第三年，利润分享计划在富仁的大家庭里实施也渐趋成熟，通过利润分享，把一线员工与公司紧密相连，团结一致，同船共渡，一荣俱荣。这对于人力资源管理新局面的形成，起到了不可估量的重要作用，也因此真正实现了以人为本，让员工做企业的主人。     在今年的签订会上，富仁电气特意做了宣贯和鼓舞，员工的积极性得到了充分的调动，签订协议时，每个人脸上都洋溢着幸福的笑容，盘算着自己的财富在富仁的大家庭里将会放大多少。    
    看着一张张充满干劲的脸，看着一股股朝气蓬勃的力量。我必须相信，富仁的明天肯定会更加辉煌！