集团组织子公司员工体检，为员工送福利

       随着生活节奏的加快，工作压力的增大，职工们的身体素质显得尤为重要。“身体健康，防重于治”。体检不仅是对自已负责，更是对家庭负责，对公司负责，对社会负责。为此，集团公司从关爱职工的身体健康出发，为激发工作热情，增强企业凝聚力，构建和谐的内部环境，于2012年5月至7月先后组织了多家子公司开展规模性的健康体检活动，继端午发放福利之后再为广大员工送上了一份温暖、健康的礼物。

      富仁电力五月率先出击 组织全体员工健康体检
      2012年5月13日，富仁电力作为今年第一家组织员工体检的子公司，安排员工在无锡体检中心进行了身体检查。体检内容包括心电图、血脂、血糖、肝功、血常规、尿常规、、肺功能检测、彩超、胸片等十多项检查项目。接受体检期间，每位员工都拿到了一份导检单，并在导检护士的指引下，自觉有序地排队参加各项检查。针对员工不时提出的相关健康问题，医生也给予了相应的解答和建议。
关爱职工的身心健康是公司义不容辞的责任，关心爱护职工身体健康也是我公司加强企业建设的一个重要组成部分，这一举措得到了职工的广泛赞誉，极大地激发了大家的工作热情。通过体检，职工能够及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防，加强身体锻炼，以健康的身体和心态积极投入到工作之中，迎接新的挑战，为公司的发展壮大贡献力量。

      富仁高科紧随其后 组织相关人员参加职业健康体检
      富仁电力员工体检工作全面结束后，富仁高科于2012年6月28日组织相关车间人员参加了各特种设备工作人员职业病检查。参与检查的员工是总装车间、双层油罐车间、电子车间以及亚克力车间特种设备的所有工作人员。此次体检项目涉及较广泛，包括二甲苯、电焊粉尘、铅等多种体检项目。
      此次职业健康体检也充分体现了高科人性化的配置，同时也是为了更好地配合高科三体系认证工作的开展。高科将本着以人为本、关爱员工的精神，组织一年一次的职业病体检。丰富员工职业病预防知识，确保员工充分了解了自己的身体状况，并防止职业病的发生。

      机件、农机、重工、物流等子公司接二连三按计划落实体检工作
      员工的健康问题向来是集团领导高度重视的问题。集团于今年4月份开始制定子公司体检计划，并最终通过分年度、分批组织员工进行身体健康体检的方案。是为更好地对员工的身体健康状况进行跟踪记录，确保员工能以饱满的精神，健康的体魄投入到工作中。参与2012年7月份的这次体检活动的子公司有机件、农机、重工和物流四家，体检人员共计283名，其中中层干部27人，普通员工256人。
      体检项目涵盖：内科、外科、五官科、血压、血常规，肝功能、肾功能；B超，甲状腺B超，胸透，心电图等十余种，达到了体检的基本要求。期间，经过领导的沟通与协商，体检的过程还是令人感到满意的，大部分员工也对此次活动给予了好评。
      同时为了本次体检工作，集团做了大量的前期准备工作：确定方案、制定规划、选择项目、安排时间，且充分考虑和解决了一些不确定因素。各子公司行政部门也积极组织人员对此进行了周密的安排，在体检过程中做到缺人不缺岗，将人员安排得井井有条。
      公司以实际行动关心员工身体健康，组织员工进行体检的举措，充分体现了“以人为本”的管理理念，给员工送去了温暖，进一步提高了员工的向心力和归属感，凝聚力得到了提升，为公司的长远发展注入了强劲的动力。当然，最主要的目的还是通过体检一方面让员工了解自己的身体状况，另一方面也是提醒员工增强自我保健意识，重视对疾病的预防工作！