富仁电气业务培训新花样

      为提升业务员的自我表达能力、自我提升能力以及现场发挥水平，打造一支强有力的电气销售队伍，富仁电气于近期召开了销售部业务员业务培训会议，并采用了问答形式，从客户的角度出发，通过模拟客户提问的方式，将本质沉闷的业务培训课程玩出了新花样。

      会议由销售部部长李雄组织安排，几名销售员依次上台做公司介绍。销售员的表现水平不一，科班出身的业务员演讲水平略高，可圈可点，尤其在内容整理和表达叙述方面更胜一筹。其他业余员的表现也有可取之处，但在回答“客户”提问环节的表现则显得过于紧张，心理素质有待加强。此番互动更是表现出了销售员对技术知识和材料知识掌握的不足。

      站到演讲台上，面对着一班领导扮演的“客户”，各业务员的表现被尽收眼底，细小的问题都能被明显察觉，大大增强了销售部领导对业务员的了解，优势与劣势一览无余，这是普通教条式的培训所达不到的效果。新鲜的培训方式使业务员获益匪浅，一边比较，一边自我认识。

      此次开放式的培训对销售员在表达能力、语言组织能力、逻辑思维等方面进行了锻炼，明显提升了销售员的自信心与勇气，对以后的销售工作有很大帮助。希望他们能够借此培训真正提升自我，最终帮助电气的销售业绩迈向新高！