武汉富仁利润分享计划实施到位

        利润分享计划作为员工长期福利计划的一个重要组成部分，由集团袁仁伟董事长提出并要求实施。这个计划的本质是企业与员工并肩作战，共享企业发展成果，旨在取于员工，利享员工，互赢共进。
        连日来，武汉富仁各车间一线员工纷纷在《江苏富仁集团利润分享计划协议书》上签字，截止2011年7月9日已经全部签订到位。这也正是江苏富仁集团实施利润分享计划的一个生动缩影。
        在当前市场竞争就是人才竞争的背景下，吸引和保持一支稳定且高素质的员工队伍显得尤为重要。为了提高集团公司的经济效益水平和市场竞争能力，集团袁仁伟董事长审时度势，在“十二五”开局之年在各子公司实施利润分享计划，每年从集团利润中提取一定比例分享给一线员工，从而推动集团公司十二五规划人力资源管理新局面，真正实现以人为本、员工是公司的主人的和谐企业。
        公司通过利润分享计划建立员工与企业的合伙关系，并塑造员工真正地把企业当作自己的家，不仅增强了团队的凝聚力，同时也形成了全员参与企业发展的文化氛围，对企业的长效持续发展起到了积极的推动作用。