“一线明星榜”评选通知

企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化由经营哲学、价值观念、企业精神、团体意识、企业形象、企业制度等要素组成。建立健全集团企业文化，是一个企业是否能够正确、迅速发展的重要条件之一。由此可见，企业文化是针对集体而言的。 富仁集团双月刊自开办以来，一直承载着传播、完善企业文化的重要职责。谨此,为进一步加强集团文化建设的力度,完善企业文化相关建设要素及其健康发展,增加一线员工对内刊的参与的热情，特增设“一线明星榜”版块。将我司“多元、沟通、包容、创新、和谐”的企业核心文化理念传承下去。

一、报道对象

各子公司一线员工

二、主要内容

每期内刊从集团各分公司挑选出工作认真负责的一线员工1~2名，将他们的上榜理由、工作表现、业务能力、为人处世能力、团队精神等优秀的一面，以图文的方式，报道出来！

三、具体实施

1、推荐

以车间为单位，进行不记名投票，选出各班组优秀员工。为保证评选公平、公正，最后以高票胜出的人选，由各车间主任把关、推荐，写明推荐理由，上报至各子公司办公室主任处，由办公室主任统一考核后，选择一名，上报集团。集团根据一线员工为公司服务的时间、业务能力、工作表现、考核考勤、人品、团队精神等方面，进一步考核挑选。

2、报道

被挑选的对象，将被跟踪报道一天的工作情况，同时配合采访该员工的同事、直属领导。

3、宣传载体

双月刊、集团网站、宣传栏

4、稿费

凡是登上“一线明星榜”的员工，将获得相应的稿费作为奖励。

5、享受权利

公司一向以最大的诚意回馈为公司鞠躬尽瘁，作出贡献的员工，凡是登上“一线明星榜”的一线员工，在年底评比优秀员工的时候，将作为优先考虑的对象。

您的身边是否有这样的人？他兢兢业业、任劳任怨却毫无怨言；他数年来如一日在平凡的岗位上无私奉献着自己的汗水；他乐于助人，困难面前一马当先；他乐观豁达，积极工作的态度感染着身边的每一个人…… 他是如此平凡却又如此深入人心！ 让我们一起来寻找身边的明星员工！ 富仁集团双月刊即将给大家一个展现的舞台——“一线明星榜”。走进一线，“零”距离倾听一线心声，发现一线明星，挖掘感人故事，通过此平台评选出大家心目中的明星。