【富仁高科】心怀敬畏 崇尚质量 追求卓越

伴着金秋明媚的阳光，迎着十月的云淡气爽，2018年富仁高科的质量月活动圆满落下帷幕，本次活动得到了公司高管及员工们的大力支持，参与热度空前高涨，事业部参与率100%，活动覆盖面100%，我们修复了质量意识形态与学习交流的文化，形成了常态的质量主题晨会，激活了质量标兵和先进班组的评比，开启了正能量的比学赶超的浓厚氛围。

本次质量月活动在公司袁君伟老总的指导下，质量委策划小组开展了多个主题活动是本次质量月的落地内容：

开好一个质量晨会。目的是释放公司重视质量理念，提升全员质量意识。各生产一线将日常的晨会重新定义组织，做好质量信息传递，质量问题警示，员工质量教育为主题的质量晨会。此项活动开展周期7天，涉及16个地域省市办事处分公司，参与人数391人，发掘亮点7项。

上好一堂质量课。目的是让员工熟悉产品质量标准，培养技术质量专业人员，正确有效实施质量控制。本项活动上有6个专业质量课，选拔专业质量培训讲师6名，课程涉及加油机、油罐、尿素机等主营产品，从内部质量过程控制到市场服务与维护知识，课程累计366min。微信留言评价62人次，取得了较好的效果。

发表一篇改善案例。目的提高员工对质量问题的发现改善意识，提升分析能力，激发员工热情，形成全员质量改善文化。本项活动经过三轮10天26次碰头讨论，事业部提交初稿18篇，经过预选入围10篇，参与9个部门，发表观摩人员116人，参与现场点评37人。质量改善案例活动得到了全体高度认可评价，参与部门学习收获满满。

为进一步肯定成绩，激励斗志，公司决定对质量月活动中涌现的先进部门和个人给予超十万元的奖励。质量是企业永恒的话题，活动结束之后，公司要求以此为契机，将活动中表现出的员工热情，氛围，参与，智慧，成果及不足，糅合成一种质量文化，在高速发展的增长期，开启富仁高科常态的质量管理工作，始终坚持质量求效益，形成传播意识，心怀敬畏之心，真抓实干，把质量成果转化为品牌竞争优势，为富仁高科高质量发展贡献力量！